Устав

1.         ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1.        Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования «Автошкола Артем», именуемая в дальнейшем «Организация», является не имеющей членства некоммерческой организацией, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов, преследующей общественно - полезные цели.

1.2.       Учредителем Организации является гражданин Российской Федерации -   Сидоров Вилор Александрович

1.3.      Организация осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации.

1.4.      В своей деятельности Организация руководствуется Конституцией РФ, Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», другими федеральными законами и нормативными актами, настоящим уставом.

1.5.         Организационно-правовая форма:

 Автономная некоммерческая организация.

1.6.         Статус:

Тип: организация дополнительного профессионального образования

1.7.      Полное наименование Организации:

Автономная некоммерческая образовательная организация дополнительного профессионального образования «Автошкола Артем».

 

1.8.      Сокращенное наименование: АНОО ДПО «Автошкола Артем»

 

1.9.      Адрес места нахождения: Российская Федерация Приморский край, ин. 692756, г. Артем, ул. Фрунзе, д. 30, кв. 10.

 

2.         ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС ОРГАНИЗАЦИИ

 

2.1.              Организация является юридическим лицом с момента ее государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судебных органах.

2.2.              Организация имеет самостоятельный баланс, расчетный, валютный и другие счета в банковских учреждениях, фирменный бланк, печать со своим полным наименованием на русском языке, угловой и другие штампы.

2.3.              Учредители Организации не сохраняют прав на имущество, переданное ими в собственность организации. Учредители не отвечают по обязательствам созданной ими организации, а Организация не отвечает по обязательствам своих учредителей.

2.4.              Имущество, переданное Организации ее учредителями, является собственностью этой организации. Организация осуществляет согласно действующему законодательству РФ владение, пользование и распоряжение находящимся в ее собственности имуществом.

2.5.              Организация вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации. После создания филиала или представительства в установленном законодательством порядке в настоящий устав вносятся соответствующие изменения, связанные с указанием наименования и места нахождения созданного обособленного подразделения.

2.6.              Организация может на добровольных началах объединяться в союзы, ассоциации в порядке, установленном действующим законодательством.

2.7.              Организация может участвовать в деятельности и сотрудничать с международными, общественными и иными организациями.

2.8.              Организация самостоятельно планирует свою деятельность, вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определять формы, системы, размеры и виды оплаты их труда.

2.9.              Организация вправе образовывать ассоциации и союзы.

2.10.            Оказывает гуманитарную помощь, проводит благотворительные акции и мероприятия.

 

3.         ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

 

    3.1.              Целью образовательного процесса является подготовка водителей транспортных средств.

    3.2.              Организация образовательного процесса регламентируется учебными планами и программами, годовым календарным графиком и расписанием занятий.

    3.3.              Типы и виды реализуемых программ:

- профессиональная подготовке и переподготовке водителей автотранспортных средств категорий «А», «В», «С», «D», «ВЕ», «СЕ», «DЕ», «М», подкатегорий «А1», «В1», «С1», «D1», «С1Е», «D1Е»;

-  программа ежегодных занятий с водителями автотранспортных предприятий;

-  программа подготовки мастеров производственного обучения вождению;

- программа обучения водителей самоходных машин категорий профессиональная подготовке и переподготовке водителей автотранспортных средств категорий «А», «В», «С», «D», «ВЕ», «СЕ», «DЕ», «М», подкатегорий «А1», «В1», «С1», «D1», «С1Е», «D1Е»;

- программа обучения правилам перевозки опасных грузов;

- программа обучения правилам перевозки грузов;

- программы повышения квалификации на базе начального, среднего и высшего профессионального образования: «Начальная контраварийная подготовка», «Активная безопасность водителей», «Управление автомобилем в критических ситуациях», «Тестирование профессионального мастерства», «Контраварийная подготовка водителей категории «А», «В», «С», «D», «ВЕ», «СЕ», «DЕ», «М», подкатегорий «А1», «В1», «С1», «D1», «С1Е», «D1Е».

 

 

4.         ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

       4.1.           Обучение ведется на русском языке.

4.2.           Реализация образовательных программ и оказание образовательных услуг осуществляется на платной основе. Размер платы во всех группах определяется Генеральным директором (или уполномоченным лицом).

4.3.           К сдаче экзаменов допускаются лица, достигшие установленного настоящим пунктом возраста, имеющие медицинское заключение об отсутствии противопоказаний к управлению транспортными средствами, прошедшие в установленном порядке соответствующее профессиональное обучение.

Примерные программы профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий разрабатываются уполномоченными на то федеральными органами исполнительной власти в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

       4.3.1.        Право на управление транспортными средствами предоставляется:

транспортными средствами категории "M" и подкатегории "A1" - лицам, достигшим шестнадцатилетнего возраста;

транспортными средствами категорий "A", "B", "C" и подкатегорий "B1", "C1" - лицам, достигшим восемнадцатилетнего возраста;

транспортными средствами категорий "D", "Tm", "Tb" и подкатегории "D1" - лицам, достигшим двадцатиоднолетнего возраста;

составами транспортных средств категорий "BE", "CE", "DE" - лицам, имеющим право на управление транспортными средствами соответственно категорий "B", "C", "D" в течение не менее двенадцати месяцев;

составами транспортных средств подкатегорий "C1E", "D1E" - лицам, имеющим право на управление транспортными средствами соответственно категорий "C", "D" либо подкатегорий "C1", "D1" в течение не менее двенадцати месяцев.

      4.4.            Лица, достигшие семнадцатилетнего возраста, допускаются к сдаче экзаменов на право управления транспортными средствами категорий "B" и "C" при соблюдении условий, предусмотренных п. 4.3. настоящего Устава.

4.5.           Обучающиеся принимаются в Организацию на основании заявления с заключением двухстороннего договора. При поступлении обучающиеся в обязательном порядке знакомятся с уставом Организации, лицензией и другими документами, регламентирующими  работу Организации.

4.6.           Прием на обучение может производиться по направлениям юридических лиц, отделов Департамента федеральной государственной службы населения (или отделов других районов).

4.7.           Обучающиеся представляют медицинскую справку о состоянии здоровья, не препятствующего получению соответствующего образования. Перечень медицинских противопоказаний устанавливается законодательством РФ. К обучению принимаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.

4.8.           Зачисление и отчисление обучающихся производится приказом Генеральным директором Организации (или уполномоченным лицом).

4.9.           Профессиональная подготовка и переподготовка водителей категории «А», «В», «С», «D», «ВЕ», «СЕ», «DЕ», «М», подкатегорий «А1», «В1», «С1», «D1», «С1Е», «D1Е» осуществляется по учебным планам и программам, введенным в действие в установленном порядке.

4.10.         Сроки обучения определяются программами профессиональной подготовки, с учетом государственных требований и стандартов, при этом учебная нагрузка обучаемых при обучении с отрывом от производства не должна превышать 36 часов в неделю, а при обучении без отрыва от производства не более 20 часов.

Сроки обучения устанавливаются в соответствии с законодательством в области профессиональной подготовки водителей или иных профессий.

4.11.         Обучение осуществляется по дневной очной, заочной и очно-заочной (вечерней, сменной) формам обучения с отрывом, без отрыва и с частичным отрывом от производства и также с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Учебный процесс осуществляется в течение всего календарного года. Занятия проводятся ежедневно.

4.12.         Режим занятий устанавливается следующий:

Начало утренних занятий - 08-00;  окончание - 12-00.

Начало дневных занятий  - 13-00;  окончание -  17-00.

Начало вечерних занятий - 17-00;  окончание -  21-45.

Перерыв между уроками – не менее 10 минут.

    -           Продолжительность одного урока – определяется образовательной программой, допускается спаривание уроков продолжительностью не более 90 минут.

     -           Продолжительность практического занятия – определяется образовательной программой, допускается спаривание уроков продолжительностью не более 120 минут.

 4.13.        Образовательный процесс состоит из теоретических и практических занятий. При профессиональной подготовке водителей предусмотрено обучение вождению, которое включает тренажерную подготовку и практическую езду по учебным маршрутам и на площадке для обучению вождению. При иных видах профессиональной подготовки предусматривается производственная практика на базе Организации или по договорам на базах иных предприятий, учреждений, организаций.

4.14.         В процессе обучения обучающиеся сдают зачеты и экзамены по предметам, предусмотренным учебным планом.

4.15.         Знания, умения, навыки оцениваются по четырех бальной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

4.16.         К выпускным экзаменам допускаются обучающиеся, окончившие   полный курс обучения и получившие положительные итоговые отметки по всем предметам.

4.17.         Обучающиеся, получившие неудовлетворительные отметки могут быть допущены к экзаменам после дополнительной подготовки.

4.18.         Лицам, положительно сдавшим промежуточную и итоговую аттестации выдается документ (свидетельство) собственного образца с подписью Генерального директора (или уполномоченного лица, членов комиссии) и заверяется печатью Организации.

4.19.         По договору с лицом, получившим документ (свидетельство) в любой образовательной Организации, формируется пакет документов для предоставления его лицом в государственный орган, и при необходимости предоставляется учебный транспорт для сдачи экзамена.

4.20.         Отчисление из Организации может быть произведено на основании       заявления родителей (законных представителей) или самого совершеннолетнего обучающегося, а также в случае невыполнения требований Устава, договора и правил внутреннего распорядка, не внесения платы за обучение, прекращения посещения занятий без уважительных причин.

 

5.         ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

5.1.        Обучающиеся имеют право:

- на получение образовательных услуг, предусмотренных настоящим Уставом;

- на ускоренный курс обучения;

- на уважение их человеческого достоинства;

- на свободу совести, информации;

- свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- иные права, предусмотренные законодательством РФ.

5.2.        Обучающиеся обязаны:

- соблюдать правила внутреннего распорядка, Устав Учреждения, Договор;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважительно относиться к другим обучающимся и работникам Учреждения;

- обучающиеся исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

5.3.        Взаимоотношения Организации и обучающегося, его родителей (законных представителей) регулируются договором, определяющим уровень образования, сроки обучения, размер платы за обучение, иные условия по усмотрению сторон.

5.4.        Права и обязанности каждого работника Организации определяются заключенными на определенный срок контрактами, а также должностными инструкциями. Права и обязанности Организации определяются с учетом требований законодательства РФ.

Отношения работников и Организации регулируются трудовым и гражданским законодательством РФ.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие соответствующее профессиональное образование и прошедшие необходимою профессиональную подготовку, подтверждаемую соответствующими квалификационными документами.

5.5.        Работники Организации имеют право:

- на участие в управлении образовательным процессом Организации;

- на свободу выбора и исполнения методик обучения;

- на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью, установленной ТК РФ;

- на получение пенсии по выслуге лет;

- иные права, предоставленные работникам образовательных Организаций действующим законодательством.

5.6.        Работники Организации обязаны:

- соблюдать Устав и иные локальные акты Организации;

- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Организации;

- выполнять требования должностной инструкции;

- уважительно относиться к обучающимся и иным работникам Организации;

-исполнять иные обязанности, установленные законодательством РФ для работников образовательных Организаций.

5.7.        Работники несут ответственность:

 - за качественное обучение и реализацию образовательных программ в полном объеме;

- за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса.

5.8.        Родители (законные представители) имеют право:

- представлять интересы несовершеннолетнего;

- знакомиться с планами, графиками, локальными актами Организации;

- заключать и расторгать договор, заключенный с Организацией на оказание образовательных услуг;

- иные права, предусмотренные законодательством РФ.

5.9.        Родители (законные представители) обязаны:

-             выполнять требования, предусмотренные и установленные Уставом Организации, договором и локальными актами учреждения;

-             оказывать помощь и поддержку в получении несовершеннолетними обучающимися образовательных услуг;

-  соблюдать условия заключенного с Организацией договора;

-             иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ.

 

6.         ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

 

6.1.      Для достижения своих целей Организация осуществляет следующие виды деятельности:

-       обучение водителей транспортных средств;

-       обучение водителей автотранспортных средств;

- подготовка и переподготовка водителей автотранспортных средств категорий «А», «В», «С», «D», «ВЕ», «СЕ», «DЕ», «М», подкатегорий «А1», «В1», «С1», «D1», «С1Е», «D1Е»;

-       обучение мастеров производственного обучения вождению;

-       ежегодные занятия с водителями автотранспортных предприятий;

-       подготовка мастеров производственного обучения вождению;

-       обучение водителей самоходных машин категорий «А», «В», «С», «D», «ВЕ», «СЕ», «DЕ», «М», подкатегорий «А1», «В1», «С1», «D1», «С1Е», «D1Е»;

-       обучение правилам перевозки опасных грузов;

-       обучения правилам перевозки грузов;

- повышение квалификации на базе начального, среднего и высшего профессионального образования: «Начальная контраварийная подготовка», «Активная безопасность водителей», «Управление автомобилем в критических ситуациях», «Тестирование профессионального мастерства», «Контраварийная подготовка водителей категории «А», «В», «С», «D», «ВЕ», «СЕ», «DЕ», «М», подкатегорий «А1», «В1», «С1», «D1», «С1Е», «D1Е»;

-       содействовать в производстве фильмов согласно целям организации в соответствии с действующим законодательством РФ;

-       содействовать в издании книг согласно целям организации в соответствии с действующим законодательством РФ;

-       содействовать в издании книг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе для слепых согласно целям организации в соответствии с действующим законодательством РФ;

-       содействовать в издании журналов и периодических публикаций согласно целям организации в соответствии с действующим законодательством РФ;

-       содействовать в рекламной деятельности согласно целям организации в соответствии с действующим законодательством РФ;

-       привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковских кредитов;

-       привлекает добровольные пожертвования.

-       реализация дополнительных образовательных программ в соответствии с определенными целями, видами и типами образовательного процесса Организации, соответствующего уровня, отвечающего отечественным и зарубежным требованиям;

-       изучение, обобщение и распространение лучшего педагогического опыта, внедрение новых педагогических технологий;

-       разработка учебных планов и образовательных программ, оформление наглядных пособий, учебно-методических, конспектов, лекций и т.д.;

-       выполнение научно-методических работ в целях улучшения качества обучения, на основе достижений отечественной и зарубежной преподавательской практики;

-       адаптация инновационных методик общения к специфике профессиональной деятельности и подготовки рекомендаций по их практическому применению;

-       подготовка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы подготовки и повышения квалификации водителей автотранспортных средств, в целях обеспечения соответствия их профессиональной компетенции возрастающему уровню образования.

-       провидение экспертиз программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы Автошколы;

-       размещение привлеченных (в виде пожертвований и иных благотворительных взносов) денежных средств, ценных бумаг в банках, кредитных учреждениях, инвестиционных институтах и иных организациях, имеющих на это право, на основании соответствующих договоров.

6.2.      Организация вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения целей, ради которых она создана, и соответствующей этим целям, создавая для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственные общества или участвуя в них.

 

7.         СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ

 

7.1.      Для достижения организацией целей, предусмотренных настоящим Уставом, ее Учредители наделяют Организацию первоначальным имуществом, передаваемым Организации на праве собственности:

Названное имущество передается Организации в течение 1 месяца со дня ее государственной регистрации и подлежит зачислению на баланс Организации в порядке, установленном нормативными актами о бухгалтерском учете и отчетности.

7.2.      Организация может иметь на праве собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства, ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности Организации. Также в собственности Организации могут находиться издательства, другие учреждения, создаваемые за счет Организации в соответствии с целями, указанными в настоящем Уставе.

7.3.      Источниками формирования имущества Организации так же являются:

-       поступления от учредителей организации;

-       добровольные имущественные взносы и пожертвования, гранты от физических и юридических лиц, целевые поступления от физических и юридических лиц, поступления из государственного, местного, регионального, федерального бюджетов;

-       доходы, получаемые от образовательной деятельности, реализации образовательных программ, от собственности Организации, выставок, семинаров, лекций, спортивных и культурных мероприятий, дополнительных, сверх образовательных программ подготовки практических и теоретических занятий, образовательных услуг, предоставляемых физическим и юридическим лицам в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом, согласно целям организации в соответствии с действующим законодательством РФ;

-       дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам согласно целям организации в соответствии с действующим законодательством РФ;

-       другие, не запрещенные законодательством Российской Федерации, поступления согласно целям организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

7.4.      Имущество Организации может использоваться исключительно по целевому назначению, то есть в соответствии с целями Организации, изложенными в настоящем Уставе.

7.5.      Организация отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

7.6.      Организации запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Организацией, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Организации Учредителями, за исключением случаев, если совершение сделок допускается федеральными законами.

7.7.      Финансовый год Организации совпадает с календарным.

7.8.      Организация ведет бухгалтерию, статистическую отчетность в установленном порядке и несет ответственность за ее достоверность.

 

8.         ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

 

8.1.      Высшим органом управления Организацией является учредитель (далее по тексту - «Учредитель»).

Основной функцией Учредителя является обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она создана.

8.1.2.   К компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

-       определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;

-       изменение устава Организации;

-       определение порядка приема в состав учредителей (участников, членов) Организации и исключения из состава ее учредителей (участников, членов), за исключением случаев, если такой порядок определен федеральными законами;

-       образование органов Организации и досрочное прекращение их полномочий;

-       утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Организации, если уставом некоммерческой организации в соответствии с федеральными законами это не отнесено к компетенции иных коллегиальных органов некоммерческой организации;

-       принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии некоммерческой организации в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств некоммерческой организации;

-       принятие решений о реорганизации и ликвидации Организации (за исключением фонда), о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;

-       утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Организации.

-       Федеральными законами и уставом некоммерческой организации к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией может быть отнесено решение иных вопросов.

-       Вопросы, отнесенные настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией, не могут быть переданы им для решения другим органам некоммерческой организации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами.";

8.1.3.           Решение принимается учредителем.

8.1.4.           Учредитель осуществляет полномочия, связанные с хранением документации Организации.

8.1.5.           Решения Учредителя фиксируются в протоколе, подписываемом Учредителем.

8.2.              Руководство текущей деятельностью Организации осуществляет Генеральный директор Автономной некоммерческой организации.

8.3.              Генеральный директор Автономной некоммерческой организации (далее – Генеральный директор) – является единоличным исполнительным органом управления Организации. Генеральный директор назначается и освобождается от должности Учредителем на срок 1 (один) год. Трудовые отношения с ним регулируются трудовым договором (контрактом), который заключается от лица Организации Учредителем. Генеральный директор подотчетен Учредителю.

-       Срок пребывания на должности Генерального директора может быть прерван в любое время по решению Учредителя с предварительным уведомлением Генерального директора в соответствии с действующим законодательством РФ.

8.3.1.           Генеральный директор Организации выполняет следующие функции:

-       в рамках своей компетенции без доверенности действует от имени Организации, представляет её в отношениях с любыми юридическими и физическими лицами, органами власти и управления в Российской Федерации и за рубежом;

-       обеспечивает выполнение решений Учредителя;

-       принимает на работу и увольняет персонал Организации в соответствии с действующим законодательством;

-       распоряжается имуществом, в том числе и средствами Организации в рамках сметы и бюджета, утверждаемых Учредителем;

-       в рамках своей компетенции без доверенности заключает от имени Организации договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и иные счета, хранит печать Организации;

-       оперативно решает все вопросы в деятельности Организации, если они не отнесены к исключительной компетенции Учредителя, в том числе:

-       подготовка и представление на рассмотрение, и утверждение Учредителем годового, квартальных, ежемесячных отчетов о деятельности Организации, счета прибылей, убытков и результатов хозяйственной деятельности с соответствующими разъяснениями и предложениями;

-       определение внутренней структуры органов Организации и утверждение положений о структурных (внутренних, не являющихся обособленными) подразделениях Организации;

-       определение численности работников и условий оплаты труда должностных лиц и персонала Организации, его представительств и филиалов;

-       утверждение правил внутреннего распорядка и штатного расписания Организации;

-       назначение и отзыв руководителей представительств и филиалов Организации;

-       утверждение размера и порядка использования средств на содержание аппарата и обеспечение деятельности Организации;

-       выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава, трудового договора.

-       Генеральный директор обязан предоставлять Учредителю любую информацию об оперативной деятельности Организации по первому его требованию.

8.4.              На время отсутствия Генеральный директор его компетенция в полном объеме переходит к его Заместителю на основании соответствующего приказа Генерального директора или решения Учредителя Организации.

8.4.1.           Генеральный директор освобождается от занимаемой должности решением Учредителя Организации по основаниям и в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами).

8.5.              Надзор за деятельностью Организации осуществляется ее Учредителем путем проведения документарных проверок органов управления Организации.

-       Учредитель осуществляет надзор за деятельностью Организации, принятием другими органами Организации решений и обеспечением их исполнения, использованием средств Организации, соблюдением Организацией законодательства РФ.

-       Учредитель осуществляет свою деятельность посредством проведения регулярных и внеочередных проверок деятельности органов управления Организацией как самостоятельно, таки посредством привлечения соответствующих специалистов, назначения аудиторских проверок. Обязанность по оплате услуг внешнего аудита лежит на Организации согласно сметы расходов.

8.5.1.           Результаты проверок, проведённых посредством привлечения специалистов, предоставляются Учредителю Организации, а в период его отсутствия Генеральному директору Организации.

8.5.2.           Привлечённый к проверке специалист не вправе в какой бы то ни было форме получать вознаграждение от Организации за осуществление им своих обязанностей.

8.6.              Для проверки и подтверждения годовой финансовой отчетности Организация может пользоваться услугами специализированной аудиторской организации (внешний аудит).

8.7.              Управление Организацией осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

8.7.1.           Управление Организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

8.7.2.           Единоличным исполнительным органом Организацией является Генеральный директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной Организации.

8.7.3.           Генеральный директор несёт ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной Организации.

8.8.              В Организации наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

8.8.1.           Права, обязанности и ответственность работников Организации устанавливаются законодательством, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Организации, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

8.8.2.           В Организации формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание действующих работников Организацией и педагогический совет.

8.8.3.           Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени Организацией устанавливаются соответствующим Положением, в соответствии с законодательством.

8.9.              Общее собрание работников Организации:

-       Общее собрание работников Организации является постоянно действующим органом, осуществляющим в условиях широкой гласности свои функции и права от имени всего трудового коллектива Организации. Общее собрание работников Организации действует на основании положения «Об общем собрании работников Организации».

-       Общее собрание работников Организации имеет внутреннюю структуру, основными элементами которой являются: председатель, его заместители, секретарь, рабочие комиссии (постоянные и временные), члены совета трудового коллектива, которые избираются из его состава большинством голосов членов собрания.

Главными задачами Общего собрания работников Организации являются:

—    развитие самоуправления и творческой инициативы работников Организации,

—    мобилизация сил коллектива на решение воспитательных, образовательных, оздоровительных и социально-экономических задач.

—    селение ответственности коллектива за конечные результаты работы.

-       Общие собрания работников Организации проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решения Общее собрание работников Организации считается правомочным, если за них проголосовало более половины общего числа членов коллектива.

 8.10.           Педагогический совет Организации:

-       Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Организации. Его деятельность направлена на рассмотрение основных вопросов образования и воспитания обучающихся и слушателей. В состав Педагогического совета входят: генеральный директор, его заместители, учителя, все педагогические работники Организации. Педагогический совет действует на основании «Положения о Педагогическом совете».

Главными задачами Педагогического совета являются:

  • ориентация деятельности педагогического коллектива Организации на совершенствование образовательного процесса;
  • разработка содержания работы по общей методической теме Организации;
  • внедрение в практику деятельности педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
  • решение вопросов о переводе и выпуске обучающихся, освоивших государственный стандарт образования, соответствующий лицензии Организации.

Структурных подразделений нет.

 

9.         РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

 

9.1.              Реорганизация Организации может происходить путем слияния, разделения, присоединения, выделения, преобразования, если иное не установлено законом.

Организация по решению Совета может быть преобразована в фонд.

9.1.1.           Решение о реорганизации принимается Советом или компетентным государственным органом в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

9.1.2.           При реорганизации Организации ее права и обязанности переходят к правопреемникам Организации.

9.1.3.           Процедура реорганизация Организации осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

9.2.              Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

9.2.1.           Решение о ликвидации Организации может быть принято Учредителем (с соблюдением порядка, установленного настоящим Уставом), либо судом, арбитражным судом в случаях установленным законом РФ.

9.2.2.           Ликвидация производится ликвидационной комиссией, назначаемой Учредителем, если иное не установлено решением суда, принявшим решение о ликвидации Организации.

9.2.3.           С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Организации.

9.2.4.           Процедура ликвидации Организации осуществляется согласно действующему законодательству РФ.

9.2.5.           В случае ликвидации Организации, ее имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, направляется ликвидационной комиссией на цели, указанные в настоящем Уставе, если иное не установлено законом.

9.2.6.           Ликвидационная комиссия несет ответственность за ущерб, причиненный Организации, а также третьим лицам, в соответствии с действующим законодательством РФ.

9.2.7.           Организация считается прекратившим свое существование с момента исключения ее из единого государственного реестра юридических лиц.

 

10.       ПРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО УСТАВА

 

10.1.            Настоящий Устав может быть изменен решением Учредителя, с соблюдением порядка, установленного настоящим Уставом.

10.2.            Любые изменения и дополнения к настоящему Уставу регистрируются в соответствии с действующим законодательством РФ.

10.3.            Изменения настоящего Устава приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, если иное не установлено законом РФ.

-       Ни Организация, ни ее учредители не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений.

 

11.       ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

 11.1.               Органы управления Организацией, в соответствии со своей компетенцией, издают или принимают локальные акты.

 11.2.               Локальными актами являются:

-         приказы Генерального директора;

-         правила внутреннего трудового распорядка;

-         положение «Об общем собрании работников Организации».

-         положение «О педагогическом совете».

-         положение о премировании и оплате труда;

-         график работы;

-         планы работы;

-         положение об учебных филиалах;

-         положение о платных услугах;

-         положение о предпринимательской деятельности;

-         учебные планы и программы.